WIE BEN JIJ

Jij bent een ervaren manager met een scherp oog voor techniek, samenwerking en innovatie. Het hoofd NMF:

Heeft een bewezen achtergrond in managementfuncties en bij voorkeur ervaring en affiniteit met en kennis van techniek en scheepsvaart.
Heeft een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, richting Maritieme Techniek (of vergelijkbaar)
Beschikt over de vakbekwaamheidscertificaten Company Security Officer en Designated Person Ashore, of is bereid deze certificaten binnen afzienbare tijd te behalen.
Heeft goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Heeft affiniteit met wetenschap.
Is een verbinder in hart en nieren, zowel binnen de afdeling als richting de wetenschappelijke departementen, directie, staf en met partners buiten NIOZ.
Is een toegankelijke coachende manager voor de medewerkers in NMF, met oog voor talent- en teamontwikkeling.
Is financieel en economisch sterk onderlegd en heeft ervaring met financiële complexiteiten en contractuele kennis in de scheepvaartwereld.
Is transparant en besluitvaardig en in staat structuur aan te brengen en zaken op te volgen en te borgen.
Stuurt op de grote lijnen, kan zaken delegeren en houdt overzicht over het geheel.
Is een stevige gesprekspartner in het MT en kan organisatiebeleid en MT besluiten vertalen ten aanzien van de operatie in NMF

DE VOORWAARDEN

Een aanstelling bij het NIOZ is een aanstelling bij NWO-I, voor in eerste instantie de duur van 1 jaar met de mogelijkheid om dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar aanstelling voor onbepaalde tijd.
Een nette inschaling in schaal 14 conform CAO-WVOI, inpassing in de schaal is afhankelijk van jouw werkervaring en opleidingsniveau en -richting.
De vrijheid om je rol invulling te geven en ruimte en mogelijkheden voor jouw persoonlijke (talent-)ontwikkeling en die van de afdeling o.a. met behulp van de NIOZ Academy.
338 vakantie uren (42 vakantiedagen) op jaarbasis van een full-time werkweek van 40 uur.
Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in december van 8,33%.
2e klas reizen met het OV wordt 100 % vergoed.
Een arbeidsvoorwaardenregeling waarbij salaris ingeruild kan worden voor vrije dagen of andersom, of salaris/verlof eens per 5 jaar inzetten voor de aanschaf van een fiets met belastingvoordeel.
We werken hybride om zo een goede balans na te streven, voor deze positie is het met enige regelmaat noodzakelijk om te reizen en enigszins flexibel te zijn ten aanzien van werktijden. Wekelijkse meerdaagse (4 dagen op Texel, 1 dag vanuit huis) aanwezigheid op Texel is gewenst.
Thuiswerkvoorzieningen worden mogelijk gemaakt; denk aan een laptop en vaste werkplek, een thuiswerkvergoeding per dag a €3,05, en een financiële regeling t.b.v. het inrichten van jouw thuiswerkplek.

MEER INFORMATIE

Mocht je vragen hebben over deze vacature kan je contact opnemen met IPS Select. Wij willen je vragen te solliciteren via de volgende link https://ipsselect.com/vacancies/seismic-survey/2025-00451/operations-manager/

Solliciteren kan tot en met 30 april.